Motivations-Workshop

Wie Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter wecken

Unternehmen mit voll engagierten Mitarbeitern tragen nach internationalen Studien (Gallup, Mercer Delta) bis zu viermal mehr zum Unternehmenserfolg bei als nicht engagierte. In Firmen, die Engagement leben, fühlen sich die Mitarbeiter eingebunden und nutzen ihr Potenzial. Mit dem Ergebnis, dass sich Zielorientierung, Arbeitsatmosphäre und Aktivität verbessern.

 

Die Führungskräfte lernen in diesem Motivations-Workshop „Werkzeuge“ für ihre Führungspraxis kennen, um das Engagement und die Motivation ihrer Mitarbeiter zu erhalten und zu steigern.

Dadurch wird erstens die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter gestärkt und zweitens  nachhaltig messbare Ergebnisse für das Unternehmen ermöglicht.

 

Zudem erfahren die Führungskräfte, wie sie ihre Führungskompetenz nutzen können, um den Mitarbeitern Selbstvertrauen zu geben, anspruchsvolle Ziele zu erreichen und das eigene Potenzial auszuschöpfen, ohne auszubrennen.


Schwerpunkte

  • Wie Sie den Motivationslevel in Ihrem Team analysieren
  • Was Mitarbeiter wirklich wollen
  • Woran Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter erkennen
  • Wann Mitarbeiter bereit sind, ihr Potenzial zu nutzen und ihre Performance zu steigern
  • Wie Sie durch eine Engagement-Kultur die Mitarbeiterbindung stärken
  • Wie Sie effektive Beziehungen zu Mitarbeitern aufbauen und ein Umfeld für Engagement erzielen

Methoden

Kurze Theorie-Inputs, praktische Übungen, Einzel- und Gruppenarbeit, Selbstreflexion, Gruppendiskussionen, Arbeitspapiere.

Zielgruppe

Für Führungskräfte, Projektleiter und Teamleiter, die das Engagement und die Performance ihrer Mitarbeiter steigern wollen.

Dauer

3 Stunden.

Nutzen

  • Sie wissen genau, woran Sie erkennen können, ob Ihre Mitarbeiter motiviert sind.
  • Sie können Ihre Mitarbeiter animieren, ihre Komfortzone zu verlassen und ihr Potenzial zu nutzen.
  • Sie bekommen im Austausch mit anderen einen Einblick in Best-Practice Lösungen für mehr Engagement im Team.
  • Sie nehmen praktisches Führungswerkzeug mit, wie Sie die Leistung in Ihrem Team steigern.
  • Sie erfahren, wie Sie mit Mitarbeitern umgehen, die nicht motiviert sind, neue Herausforderungen anzugehen.

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