Insights Discovery®

Das Insights Discovery Präferenz-Profil ist ein Instrument zur Persönlichkeitsentwicklung, das den Einzelnen darin unterstützt, sich auf ansprechende und positive Art besser kennen zu lernen. Es enthält zahlreiche Hinweise und Anhaltspunkte, persönliche Entwicklungswege abzuleiten. Das Präferenz-Profil eignet sich ausgezeichnet dafür, Ihren persönlichen Arbeits-, Führungs-, Kommunikations- und Verhaltensstil zu erkennen und sich bewusst zu machen.

Gleichzeitig erfahren Sie, wie Sie auf andere wirken und wie andere Sie wahrnehmen. Jedes Präferenz-Profil besteht aus einem Modul „Basis“ und kann durch Aufbaumodule ergänzt werden, die zu speziellen Themen aus dem beruflichen Umfeld weiterführende Entwicklungsimpulse geben.

Insights Discovery nutzt ein Vier-Farbenergie-Modell, um die individuellen Präferenzen zu erklären. Gemessen werden die Präferenzen mithilfe eines schnell beantwortbaren Online-Evaluators. Das Ergebnis wird in einem 20- bis 40-seitigen persönlichen Report zusammengefasst, in dem wertvolle Hinweise zu Ihren Stärken, Ihren Potenzialen und Ihrer persönlichen Weiterentwicklung enthalten sind.
Das Insights Discovery System basiert auf der Typologielehre des Schweizer Psychologen Carl Gustav Jung. Die Validität des Instruments wird regelmäßig überprüft.

• ist individuell und besticht durch seine klare verständliche Form
• vermittelt persönliche Einsichten in positiver und motivierender Sprache
• wird laufend Validitätsuntersuchungen unterzogen
• unterstützt Sie dabei, die unterschiedlichen Verhaltensstile zu erkennen und zu nutzen
• hilft zur Performancesteigerung von Personen und Teams und schafft ein produktives Arbeitsumfeld
• eignet sich hervorragend, wenn es darum geht, Integrationsprojekte zu managen

• das Verbessern von Kommunikation und Zusammenarbeit: Erfahren Sie durch das Insights Discovery Präferenz-Profil und eine Reihe von aufeinander aufbauenden Workshops, wie Ihr Team, Ihre Abteilung oder Ihre Organisation effektiver zusammenarbeiten können.
  
• das Steigern persönlicher Effektivität: Als Teil eines Coachings kann Insights Discovery dafür eingesetzt werden, um Stärken und mögliche Schwächen zu identifizieren, um einen persönlichen Entwicklungsplan zu erstellen.
  
• das Weiterentwickeln von Führungskräften: Das gute Verständnis über die eigenen Präferenzen und der von anderen erleichtert das Erkennen der Stärken anderer und ermöglicht so das Erreichen erfolgskritischer Ziele.
  
• das Erhöhen der Vertriebskompetenz: Gewinnen Sie einen tieferen Einblick, wie Sie gute Kundenbeziehungen aufbauen, um Ihren langfristigen Erfolg zu sichern.

Quelle: www.insights-group.de