Agile Teams reagieren flexibel, schnell und effizient bei Veränderungen. Dafür ist ein entscheidendes Element verantwortlich - die Selbstorganisation und Reflexionsfähigkeit der Teammitglieder. Hohe intrinsische Motivation und ein ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement zeichnet die Qualität eines agilen Teammitlgieds aus. Zudem ist eine intensive und konstruktive Kommunikation für ein erfolgreiches agiles Zusammenarbeiten ausschlaggebend.
Die Teammitglieder müssen es perfekt beherrschen, in wenigen Worten klar zu kommunizieren. Konflikte sollen schnell und konstruktiv gelöst werden. Und regelmäßiges konstruktives und
zielorientiertes Feedback, wo es hakt und was von jedem Einzelnen gefordert wird, ist notwendig um ein hervorragendes Ergebnis zu erzielen.
All diese Qualitäten vertiefen Sie in diesem Kommunikationstraining. Sie verfeinern Ihre Kommunikationsfähigkeit und passen sie den Bedingungen der Agilität an. Dabei entwicklen Sie Ihre eigenen
Stärken weiter und lernen die agilen Werte jenseits von Softwareentwicklung kennen. Zudem liegt ein besonderer Fokus des Trainings auf der konstruktiven Haltung im Umgang mit wiederkehrender
Veränderung.
Trainerinput, viele praktische Gesprächssituationen, Fallbeispiele, Improvisationstechnik, Gruppenarbeit.
Mitarbeiter und Führungskräfte in agilen/selbstorganisierten Teams.
Intensives 2 Tages-Kompakttraining
Sie lernen, was Agilität im Arbeitsalltag
bedeutet |
Sie üben, wie Sie „agiler“ kommunizieren |
Sie analysieren Ihren eigenen
Kommunikationsstil |
Sie können Praxisbeispiele besprechen und bekommen
professionelles Feedback |
Sie erhalten Tipps und Tricks, die Ihnen den Arbeitsalltag
erleichtern |
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