Mitarbeitergespräche sicher führen
Eines der prägendsten und effektivsten Instrument im Unternehmen ist das Mitarbeitergespräch. Ein strukturiertes und zielorientiertes Mitarbeitergespräch vermittelt die Ziele des Unternehmens verknüpft mit den Interessen der Mitarbeiter. Die Funktion eines solchen Gesprächs ist die Motivation und Orientierung Ihrer Mitarbeiter, sowie die Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeitern.
Um die Wirksamkeit laufend evaluieren zu können, sind Folgegespräche die richtige Wahl. Sie zeigen Ihren Mitarbeiter, dass Sie Ihre Ziele im Blick haben und Sie dabei unterstützen können, wenn es Probleme oder Hindernisse geben sollte.
Wie Sie Mitarbeitergespräch zielgenau führen, lernen die Teilnehmer in diesem Seminar. Sie erfahren umfangreiche Tipps für die Gesprächsvorbereitung und gewinnen Sicherheit, um während des Mitarbeitergespräches, z.B. in schwierigen Situationen, überlegt zu handeln. Die Teilnehmer erhalten das notwendige Handwerkszeug, um die Gespräche mit Ihren Mitarbeitern positiv und erfolgreich zu gestalten.
Schwerpunkte
- Die eigenen Stärken im Gespräch als Führungskraft erkennen und gezielt einsetzen
- Voraussetzungen für erfolgreiche Zielformulierung und Mitarbeitergespräche
- Die Rolle der Führungskraft bei Mitarbeitergesprächen
- Wie Sie sich optimal und dennoch zeitsparend auf Mitarbeitergespräche vorbereiten
- Zentrale Kommunikationsprinzipien für den Einsatz in Mitarbeitergesprächen
- Zuhören, Fragen stellen und Gesprächslenkungstechniken einsetzen
- Folgegespräche motivierend führen
- Problemlösungsgespräche mit Mitarbeitern führen und sie dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen
- Handwerkszeug für kritische Situationen
Methoden
Interaktives Lehrgespräch, Einzel- und Gruppenübungen, praktisches Gesprächstraining, Erfahrungsaustausch, Selbstreflexion, konstruktives individuelles Feedback
Zielgruppe
Für Führungskräfte, die Mitarbeitergespräche zielgerichtet und sicher führen möchten.
Dauer
2 Tage
Highlights des Trainings
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Sie lernen Ihre eigenen Führungsstärken kennen und
anzuwenden |
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Sie können konstruktive und zielorientierte
Mitarbeitergespräche vorbereiten |
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Sie erkennen typische Fehler in Mitarbeitergespräch und
beheben sie |
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Sie führen motivierende Folgegespräche und behalten somit
die Ziele im Auge |
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Sie eignen sich Handwerkzeuge für den Umgang mit kritische
Situationen an |
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- Weitere Informationen zum Thema Mitarbeitergespräch in Stuttgart
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Mitarbeitergespräch Stuttgart
Mitarbeitergespräch sind ein essentieller Bestandteil der Zielfokussierung. Ob in Stuttgart, München, Hamburg oder Berlin - study & train bietet Ihnen kompakte und effektive Seminare, Seminare zum Thema Mitarbeitergespräch in Stuttgart, Training zum Mitarbeitergespräch für Führungskräfte. Talente & Vorhande Potentiale werden manchmal im Zuge des Mitarbeitergespräch sichtbar! Stärken und Talente von Mitarbeiter können in einem gut strukturieren und stärkenfokussierten Mitarbeitergespräch zum Vorschein kommen. Ob analytische, praktische, zwischenmenschliche oder fachliche Stärken erkennbar sind, wer ein Mitarbeitergespräch effektiv führt, wird sie entdecken.
Mitarbeitergespräch - VERTRAUEN AUFBAUEN - VERBINDUNG HERSTELLEN
Meist ist es notwendig, am Anfang eines Mitarbeitergesprächs, die Mitarbeiter dort abzuholen, wo sie gerade stehen. Sie wollen wissen, wie das funktioniert? Ein gut geführtes Mitarbeitergespräch trägt beträchtlich zum Unternehmenserfolg bei. Rhetoriktraining kombiniert mit einer wertschätzenden Einstellung, positiven Grundhaltung und Freundlichkeit zum Mitarbeiter. Mitarbeiter verdienen eine zuvorkommende und freundliche Behandlung. Der Mitbewerber mit den freundlich(eren) Führungskräfte im Unternehmen ist nicht weit weg.
SEMINAR INHOUSE Mitarbeitergespräch sicher führen - Stuttgart
Ob Inhouse Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarunggespäch, Führen von Mitarbeitern oder Motivation und Feedback als Führungsinstrument - Inhouse in Ihrem Unternehmen. Wir nutzen dabei die Insights aus Ihrem Unternehmen bzw. helfen Ihnen diese Insights zu generieren.
motiviertes & zielorientiertes Mitarbeitergespräch
Motivierendes und zielorientiertes Mitarbeitergespräch erzielen Sie durch ein Führungstraining von study & train. Authentische und ehrliche Kommunikation - bedürfnisorientiert, mitarbeiterorientiert - hilft Ihnen, Ihre Unternehmenssziele zu erreichen. Ein weitere Faktor, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern: Support und Beschwerdemanagment. Den Gesprächspartner und sein Bedürfnis ernst nehmen. Rhetorik und Empathie spielen hier ebenso eine Rolle, wie die Kommunikation auf Augenhöhe in der Region Stuttgart. Umso mehr bei Beschwerden und im Beschwerdemanagement.
Inhouse Führungstrainings in diesen Städten
Seminare & Mitarbeiterspräche sicher führen in folgenden Städten - Inhouse und zum Teil auch offene Seminare:
- Stuttgart
- Berlin
- München
- Hamburg
- Frankfurt
- Nürnberg
- Würzburg
- Heidelberg
- Mannheim
- Hannover
- Düsseldorf
- Köln
- Dortmund
- Potsdam
