Mitarbeitergespräche sicher führen

Eines der prägendsten und effektivsten Instrument im Unternehmen ist das Mitarbeitergespräch. Ein strukturiertes und zielorientiertes Mitarbeitergespräch vermittelt die Ziele des Unternehmens verknüpft mit den Interessen der Mitarbeiter. Die Funktion eines solchen Gesprächs ist die Motivation und Orientierung Ihrer Mitarbeiter, sowie die Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeitern.

 

Um die Wirksamkeit laufend evaluieren zu können, sind Folgegespräche die richtige Wahl. Sie zeigen Ihren Mitarbeiter, dass Sie Ihre Ziele im Blick haben und Sie dabei unterstützen können, wenn es Probleme oder Hindernisse geben sollte.

 

Wie Sie Mitarbeitergespräch zielgenau führen, lernen die Teilnehmer in diesem Seminar. Sie erfahren umfangreiche Tipps für die Gesprächsvorbereitung und gewinnen Sicherheit, um während des Mitarbeitergespräches, z.B. in schwierigen Situationen, überlegt zu handeln. Die Teilnehmer erhalten das notwendige Handwerkszeug, um die Gespräche mit Ihren Mitarbeitern positiv und erfolgreich zu gestalten.

Schwerpunkte

  • Die eigenen Stärken im Gespräch als Führungskraft erkennen und gezielt einsetzen
  • Voraussetzungen für erfolgreiche Zielformulierung und Mitarbeitergespräche
  • Die Rolle der Führungskraft bei Mitarbeitergesprächen
  • Wie Sie sich optimal und dennoch zeitsparend auf Mitarbeitergespräche vorbereiten
  • Zentrale Kommunikationsprinzipien für den Einsatz in Mitarbeitergesprächen
  • Zuhören, Fragen stellen und Gesprächslenkungstechniken einsetzen
  • Folgegespräche motivierend führen
  • Problemlösungsgespräche mit Mitarbeitern führen und sie dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen
  • Handwerkszeug für kritische Situationen

Methoden

Interaktives Lehrgespräch, Einzel- und Gruppenübungen, praktisches Gesprächstraining, Erfahrungsaustausch, Selbstreflexion, konstruktives individuelles Feedback

Zielgruppe

Für Führungskräfte, die Mitarbeitergespräche zielgerichtet und sicher führen möchten.

Dauer

2 Tage

Highlights des Trainings

  Sie lernen Ihre eigenen Führungsstärken kennen und anzuwenden

  Sie können konstruktive und zielorientierte Mitarbeitergespräche vorbereiten

  Sie erkennen typische Fehler in Mitarbeitergespräch und beheben sie

  Sie führen motivierende Folgegespräche und behalten somit die Ziele im Auge

  Sie eignen sich Handwerkzeuge für den Umgang mit kritische Situationen an

Sie wollen mehr über dieses Führungstraining wissen?

 

Rufen Sie uns an unter +49 (0) 711 7168286

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Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!


Weitere Informationen zum Thema Mitarbeitergespräch in Stuttgart

Mitarbeitergespräch Stuttgart

 

Mitarbeitergespräch sind ein essentieller Bestandteil der Zielfokussierung. Ob in Stuttgart, München, Hamburg oder Berlin - study & train bietet Ihnen kompakte und effektive Seminare, Seminare zum Thema Mitarbeitergespräch in Stuttgart, Training zum Mitarbeitergespräch für Führungskräfte. Talente & Vorhande Potentiale werden manchmal im Zuge des Mitarbeitergespräch sichtbar! Stärken und Talente von Mitarbeiter können in einem gut strukturieren und stärkenfokussierten Mitarbeitergespräch zum Vorschein kommen. Ob analytische, praktische, zwischenmenschliche oder fachliche Stärken erkennbar sind, wer ein Mitarbeitergespräch effektiv führt, wird sie entdecken.

 

Mitarbeitergespräch - VERTRAUEN AUFBAUEN - VERBINDUNG HERSTELLEN

Meist ist es notwendig, am Anfang eines Mitarbeitergesprächs, die Mitarbeiter dort abzuholen, wo sie gerade stehen. Sie wollen wissen, wie das funktioniert? Ein gut geführtes Mitarbeitergespräch trägt beträchtlich zum Unternehmenserfolg bei. Rhetoriktraining kombiniert mit einer wertschätzenden Einstellung, positiven Grundhaltung und Freundlichkeit zum Mitarbeiter. Mitarbeiter verdienen eine zuvorkommende und freundliche Behandlung. Der Mitbewerber mit den freundlich(eren) Führungskräfte im Unternehmen ist nicht weit weg. 

 

SEMINAR INHOUSE Mitarbeitergespräch sicher führen - Stuttgart

Ob Inhouse Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarunggespäch, Führen von Mitarbeitern oder Motivation und Feedback als Führungsinstrument - Inhouse in Ihrem Unternehmen. Wir nutzen dabei die Insights aus Ihrem Unternehmen bzw. helfen Ihnen diese Insights zu generieren. 

 

motiviertes & zielorientiertes Mitarbeitergespräch

Motivierendes und zielorientiertes Mitarbeitergespräch erzielen Sie durch ein Führungstraining von study & train. Authentische und ehrliche Kommunikation - bedürfnisorientiert, mitarbeiterorientiert - hilft Ihnen, Ihre Unternehmenssziele zu erreichen. Ein weitere Faktor, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern: Support und Beschwerdemanagment. Den Gesprächspartner und sein Bedürfnis ernst nehmen. Rhetorik und Empathie spielen hier ebenso eine Rolle, wie die Kommunikation auf Augenhöhe in der Region Stuttgart. Umso mehr bei Beschwerden und im Beschwerdemanagement.

 

Inhouse Führungstrainings in diesen Städten

Seminare & Mitarbeiterspräche sicher führen in folgenden Städten - Inhouse und zum Teil auch offene Seminare:

  • Stuttgart
  • Berlin
  • München
  • Hamburg
  • Frankfurt
  • Nürnberg
  • Würzburg
  • Heidelberg
  • Mannheim
  • Hannover
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