Führen von MItarbeitern

Worauf es wirklich ankommt

Mitarbeiter lassen sich nur dann gerne führen, wenn sie spüren, dass die Führungskraft die dazu nötigen Eigenschaften und Fähigkeiten besitzt und einsetzt. Die Führungskraft von heute braucht vor allem soziale Kompetenz, um auf die einzelnen Mitarbeiter einzugehen und die Motivation zu stärken.

 

Gegenseitiges Vertrauen aufzubauen gehört ebenfalls zu den Kernkompetenzen einer Führungskraft. Nur so lassen sich Mitarbeiter verstärkt zu eigenverantwortlichem Handeln und zu Leistungssteigerungen führen. Ziel ist, ein für den jeweiligen Bereich, die eigene Führungspersönlichkeit und die Aufgabenstellung betreffendes optimales Führungsverhalten zu entwickeln und Methoden der Umsetzung im Seminar gemeinsam zu erarbeiten.

Schwerpunkte

  • Erkennen des individuellen Führungsstils und der persönlichen Führungsstärken
  • Führen durch Überzeugen und nicht durch Befehl und Anordnung
  • Effektive und schnell umsetzbare Gesprächslenkungstechniken
  • Vertrauen stärken durch Vorbildfunktion und werteorientiertes Handeln
  • Führen heißt nicht nur fordern, sondern auch fördern
  • Welche Aufgaben auf die Mitarbeiter eigenverantwortlich übertragen werden können
  • Persönlichkeitsgerechtes Delegieren
  • Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Methoden

Interaktives Lehrgespräch, Einzel- und Gruppenübungen, moderierte Übungssequenzen, Erfahrungsaustausch, Selbstreflexion, individuelles Feedback

Zielgruppe

Für Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen weiter ausbauen möchten.

Dauer

2 Tage

Highlights des trainings

  Sie erkennen Ihren Führungsstil und Ihre Führungsstärken

  Sie lernen effektive Gesprächsumlenkungstechniken

  Sie entdecken die Potenziale Ihrer Mitarbeiter und fördern diese richtig

  Sie verfeinern Ihre Kompetenz im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

  Sie erfahren eine umfassende Expertenbegleitung

Sie wollen mehr wissen? Lesen Sie weiter ...

Vertrauen als führungsbasis

Führungskräfte haben täglich mit Mitarbeitern zu tun, die unterschiedlich auf Ihr jeweiliges Führungsverhalten reagieren. In diesem Führungsseminar geht es vor allem darum, den eigenen Führungsstil und die individuellen Führungsstärken zu erkennen, die Ihnen dabei helfen, eine Vertrauensbasis zu Ihren Mitarbeitern aufzubauen. Ihre Stärken sind eine wichtige Ressource, um eigenverantwortliches Handeln und eine Leistungssteigerung zu fördern. Sie erfahren dabei auch, wie Sie Ihre Mitarbeiter nachhaltig motivieren können.

 

Auf diese Weise können Sie genau die Fähigkeiten nutzen, die zu Ihrem Führungsstil passen. Vielleicht sind Sie jemand, der durch Klarheit und Zuverlässigkeit überzeugt. Oder Sie haben vielleicht das Talent, andere aus Ihrer Komfortzone zu locken, ohne sie dabei zu überfordern. Wo auch immer Ihre Führungsstärken liegen, wir entdecken sie.

Sie wollen mehr über dieses Führungstraining wissen?

 

Rufen Sie uns an unter +49 (0) 711 7168286

oder schreiben Sie uns eine Mail

 

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!