„Wann soll ich auch noch die Zeit aufbringen, meine Mitarbeiter zu führen? Ich komme nicht mal dazu, meine eigenen Aufgaben zu erledigen.“ Mit diesem Problem werden immer mehr Führungskräfte konfrontiert. Unser Umfeld wird laufend komplexer, dynamischer und entwickelt sich in rasender Geschwindigkeit. Kein Wunder, dass Führungskräfte zunehmend überfordert und Mitarbeiter frustriert sind. Zu hoffen, dass es in absehbarer Zukunft wieder ruhiger zugeht, ist eher unrealistisch. Welche Auswege gibt es dann für Führungskräfte? Soll das Thema Führung auf das berühmte Jahresgespräch vertagt werden, wo man sich endlich mal 1 Stunde Zeit für den Mitarbeiter nimmt? Sicher nicht! Es wäre ein Witz zu glauben, dass irgendein Mitarbeiter sich dadurch ein Jahr lang motivieren lässt.
Brauchen wir ein besseres Zeitmanagement? Wohl kaum. Das klassische Zeitmanagement kommt im stressigen Führungsalltag immer stärker an seine Grenzen. Um als Führungskraft wirksam zu sein, sollten Sie in wenigen Worten entscheidende Impulse setzen oder treffende Fragen stellen können.
Interaktives Lehrgespräch, Einzel- und Gruppenübungen, praktisches Gesprächstraining, Erfahrungsaustausch, Selbstreflexion, konstruktives individuelles Feedback.
Für Führungskräfte oder Projektleiter, die trotz knapper Zeit ihre Mitarbeiter effektiv führen wollen.
2 Tage
Sie lernen auch in stressigen Zeiten eine erfolgreiche
Führungskraft zu sein |
Sie können Begebenheiten aus Ihrem beruflichen Alltag
besprechen und Lösungen finden |
Sie sind in der Lage auch unter Zeitdruck Zeit für Ihre
Mitarbeiter zu finden |
Sie erkennen, wie Sie schnell eine Verhaltensänderung bei
Ihren Mitarbeitern erwirken können |
Sie werden zufriedener Ihre Rolle als Führungskraft
ausüben können |
"Der richtige Zeitpunkt, ist genau jetzt!" Dieser Satz ist einfach gesagt, aber schwer umzusetzen. Außer, man weiß, wie es geht. Sie erfahren in diesem Führungsseminar, wie es Ihnen gelingt, auch unter Zeitdruck die passenden Worte für Ihre Mitarbeiter zu finden. Sie setzen Impulse für sich selbst und Ihre Mitarbeiter. Dabei fördern Sie fortlaufend die Motivation und Zielfokussierung.
Führen heißt, auch in stressigen Zeiten für die Mitarbeiter da zu sein, sie zu unterstützen und zu motivieren. Um das trotz Zeitdruck zu schaffen, braucht es innere Souveränität und die richtigen Führungswerkzeuge. Beides erwerben Sie in diesem Training.
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