Agile Führung

Die wichtigsten agilen Führungsmethoden für Manager und Führungskräfte

Agilität gewinnt an Bedeutung und verändert die Zusammenarbeit in Unternehmen schnell und nachhaltig. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Führungskräfte rasch, innovativ und kompetent auf veränderte Rahmenbedingungen reagieren.

 

Hier lernen Sie die wichtigsten Werkzeuge agiler Führung kennen. Sie erhalten innovative Impulse für Ihre Führung und erarbeiten sich passende Vorgehensweisen. Besonderen Wert legen wir darauf, dass diese agilen Methoden in klassische Strukturen passen. Warum? Führungskräfte stehen oft zwischen den Stühlen. Zum einen möchten sie Mitarbeitern mehr Freiräume geben und selbstständiger arbeiten lassen. Zum anderen müssen sie bestimmte Prozesse im Unternehmen einhalten und geplante Ziele verlässlich und performant erreichen.

Schwerpunkte

  • Agilität und Stabilität – wie beides perfekt zusammenpasst
  • Aufgaben einer agilen Führungskraft und Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
  • Tools aus der Welt der agilen Führung jenseits von Anweisung und Kontrolle
  • Wie lässt sich die Unternehmenskultur effektiv und mitarbeiternah gestalten (Team- und Netzwerkgedanke)?
  • Führen und Selbstorganisation mit agilen Konzepten (Delegation Poker, Kanban Board, Timeboxing etc.)
  • Wege ins agile Arbeiten: Piloten starten, Erfahrungen auswerten, Strukturen und Prozesse wirksam anpassen
  • Wie können digitale und agile Prozesse psychologisch kompetent begleitet werden?
  • Verbindung bewährter Konzepte mit neuen agilen Ansätzen (Flow-Konzept, Lean Coffee, Instant Open Space ...)
  • Wissen und verstehen, wann ich agile und wann klassische Führungsmethoden benötige und einsetze
  • Dürfen, Können, Wollen: die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken und Selbstorganisation etablieren

Methoden

Das Training lebt von einer ausgewogenen Mischung aus aktiven Arbeitsphasen, Diskussionen und Impulsvorträgen, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten.

Zielgruppe

Führungskräfte, Manager, Projektleiter, HR-Führungskräfte und Fachkräfte mit Führungsverantwortung.

Dauer

2 Tage

Highlights des Trainings

  Sie erweitern Ihre Führungskompetenz

  Sie erlernen Werkzeuge agiler Führung, die Sie sofort anwenden können

  Sie lernen den Unterschied zwischen agilen und klassischen Führungsmethoden kennen

  Sie erhöhen Ihre eigene Arbeitszufriedenheit und die Ihrer Mitarbeiter

  Sie bringen sich auf den neuesten Stand im Bereich Führungsmethoden

Sie wollen mehr wissen? Lesen Sie weiter ...

Agilität trifft klassische Strukturen

Schnell, anpassungsfähig, flexibel und dynamisch - Diese neuen Anforderungen klopfen bei allen Unternehmen an die Tür. Die Führungskräfte sind nun gefordert, diese hereinzulassen und sie zu integrieren.

 

Doch wie geht das? In diesem Führungsseminar erleben Sie, das Zusammenspiel von Agilität und Stabilität. Sie erweitern Ihr Führungsverhalten mit Tools aus der Welt der agilen Führung. Dabei gestalten Sie neue Unternehmenskultur. Sie verbinden bewährte Konzepte mit neuen agilen Ansätzen. Somit fördern Sie die Entwicklung des Unternehmens und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter.

Sie wollen mehr über dieses Führungstraining wissen?

 

Rufen Sie uns an unter +49 (0) 711 7168286

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Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!