Coaching für Trainer

Der Optimierungsbedarf für Unternehmen hat in den letzten Jahren erheblich zugenommen, da sich durch rasante Fortschritte in Technik und Wissen der Wettbewerb verschärft. Unternehmen müssen möglichst wirksam, strategisch und kostengünstig in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter investieren. Nur dann können sie dauerhaft am Markt bestehen. Eine besondere Rolle spielen dabei Multiplikatoren und interne Trainer, die Wissen und Informationen innerhalb des Unternehmens verbreiten und Mitarbeiter weiterentwickeln.

• Sie als interner Trainer Produktschulungen oder Fachschulungen professionell durchführen müssen.
• Sie Fachexperte sind und Ihren Kollegen Wissen einfach und kompakt vermitteln wollen.
• Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeiter in Teamschulungen weiterentwickeln wollen.

Folgende Themenschwerpunkte können im Coaching behandelt werden:

• Schulungskonzepte erstellen: Wie Sie den echten Schulungsbedarf erkennen, konkrete Lernziele formulieren und auf abwechslungsreiche Weise mit den Lerninhalten verknüpfen.
• Schulungskonzepte perfektionieren: Sie besprechen und optimieren Ihre Schulungskonzepte: Wie (1) logisch sinnvoll, (2) abwechslungsreich, (3) gehirnfreundlich, (4) praxisrelevant und (5) nachhaltig aufgebaut sind Ihre Schulungen?
• Schulungen modular aufbauen: Wie Sie in kürzester Zeit Schulungen nach einem modularen Konzept entwickeln.
• Methodenrepertoire erweitern: Sie entwickeln passend zu Ihrer Zielgruppe neue Methoden und erfahren, welche Methode zu welchem Inhalt und zu welchem Zeitpunkt passt?
• Praxiswerkstatt: Sie analysieren mit einem Master Trainer von study & train Ihre Trainerkompetenzen, bekommen neue Impulse für die Durchführung Ihrer Seminare und können in einem geschützten Rahmen alles ausprobieren und optimieren.