Führungskräfte-Coaching

Selbstführung

Die Anforderungen an Führungskräfte sind besonders hoch: Einerseits sind sie verantwortlich für das Umsetzen der Unternehmensziele, andererseits können sie vieles nicht direkt oder nicht alleine entscheiden. Das führt oft zu Stress sowie Unzufriedenheit. Und manchmal fehlt auch einfach die Energie, die täglichen Herausforderungen gut gelaunt und zuversichtlich anzupacken. Wie Sie sich in solchen Situationen „am eigenen Schopf aus dem Sumpf ziehen“ ist zentrales Ziel dieses Coachings.

für Sie geeignet, wenn ...

  • Sie frische Motivation und neue Impulse für Ihre Führungsaufgaben suchen, um den erfolgreichen Verlauf Ihrer Karriere zu sichern.
  • Sie vor einer wichtigen Entscheidung stehen und klären möchten, in welche Richtung Sie gehen wollen.
  • Sie die Balance zwischen Berufs- und Privatleben suchen.
  • Sie unter hohem Erfolgsdruck stehen und Ihre Ziele sicher erreichen wollen.

AblauF

In diesem persönlichen Führungskräfte-Coaching stärken Sie Ihre Selbstführungskompetenz. Sie entdecken Ihre Stressresistenz, Ihre Durchsetzungskraft und werfen unnötigen Ballast ab, der Sie bisher gebremst hat. Mögliche Themen für das Coaching:

  • Effektive Problemlösung: Wie Sie Hindernisse und Probleme als Ansporn nehmen und zielgerichtet meistern.
  • Strategisches Stressmanagement: Wie Sie mit den eigenen Ressourcen schonend umgehen.
  • Orientierung (zurück)gewinnen: Klarheit über Ihre persönlichen oder beruflichen Ziele gewinnen und motiviert umsetzen.
  • Energiemanagement: Entdecken Sie Ihre wichtigsten Kraftquellen, um die größtmögliche Energie für Ihre Führungsaufgaben zu gewinnen.
  • Durchsetzungsstärke: Wie Sie sich – auch bei schwierigen Mitarbeitern – durchsetzen.

Ihre Vorteile

  • Sie haben einen Coach mit Führungserfahrung an Ihrer Seite, der Sie als Mensch respektiert, Ihnen unvoreingenommen zuhört und sich zu 100% auf Sie einstellt.
     
  • Sie besprechen Themen, die Sie wirklich beschäftigen, und finden mit Ihrem Coach Lösungen, hinter denen Sie voll und ganz stehen.
     
  • Sie bekommen mehr Energie und arbeiten gleichzeitig ruhiger und gelassener.
     
  • Schwierige Führungsaufgaben, die Ihnen früher Sorgen bereitet haben, gehen plötzlich leicht von der Hand.

 

 

 

  

Mitarbeiterführung

Eine der wichtigsten und gleichzeitig häufigsten Aufgaben für Führungskräfte ist das Führen von Mitarbeitergesprächen. Ob Motivationsgespräche, Kritikgespräche oder Gehaltsgespräche: immer spielt treffende Kommunikation die entscheidende Rolle. Die meisten Führungskräfte wissen zwar theoretisch, wie man diese Gespräche führt, wenn es jedoch konkret wird, fehlen oft die passenden Formulierungen. In Gesprächen mit Mitarbeitern den richtigen Ton zu treffen: darum geht es in diesem Coaching.

für Sie geeignet, wenn ...

  • Sie mit Ihren Mitarbeitern schwierige Gespräche zu führen haben.
  • Sie einen Sparringspartner für heikle personelle Themen brauchen.
  • Sie Mitarbeiter motivieren und zu besserer Leistung führen wollen.
  • Sie Ihren eigenen Kommunikationsstil erkennen, stärken und in verschiedenen Gesprächen besser einsetzen möchten.

Ablauf

In diesem persönlichen Führungskräfte-Coaching arbeiten wir mit Ihnen an Ihrem persönlichen Kommunikationsstil und wie Sie in entscheidenden Mitarbeitergesprächen die passenden Worte finden. Mögliche Themen für das Coaching:

  • Das Zielvereinbarungsgespräch: Wie Sie Ziele mit Mitarbeitern so vereinbaren, dass Ihre Mitarbeiter diese Ziele auch konsequent verfolgen und erreichen.
  • Das Beurteilungsgespräch: Wie Sie Klartext sprechen – ohne Ihre Mitarbeiter vor den Kopf zu stoßen.
  • Das Kritikgespräch: Wie Sie Ihre Mitarbeiter kritisieren und es trotzdem schaffen, sie zu motivieren statt zu frustrieren.
  • Das Konfliktgespräch: Wie Sie in hitzigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren.
  • Das Jahresgespräch: Wie Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter das Jahresgespräch nicht als „leidige Pflichterfüllung“ sehen, sondern als Ansporn für die Zukunft.

Ihre Vorteile

  • Sie lernen Ihren Kommunikationsstil genau kennen und erfahren, worin Ihre besonderen Stärken im Gespräch liegen und was Sie optimieren können.
     
  • Sie erwerben das fachliche Know-How für entscheidende Mitarbeitergespräche und trainieren das Gespräch mit Ihrem Coach so lange, bis Sie sich 100% sicher fühlen.
     
  • Sie bekommen in einem geschützten Rahmen Gelegenheit zur Selbstreflexion und erarbeiten konkrete Kommunikationswerkzeuge, die Sie in Ihren Mitarbeitergesprächen sofort umsetzen können.
     
  • Sie haben einen Begleiter in Ihrem beruflichen Alltag, oder während besonders herausfordernden Phasen (Shadowing) und erhalten ehrliches und professionelles Feedback zu Ihrem Kommunikationsverhalten.

Sie wollen mehr über unser Führungskräfte-Coaching wissen?

 

Rufen Sie uns an unter +49 (0) 711 7168286

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