Wann wirken Trainings und Personalentwicklung?

Nach 25 Jahren Erfahrung mit Seminaren, Coachings und Trainings können wir es präzise auf den Punkt bringen. Eine echte Wirkung wird nur dann erzielt, wenn folgende Punkte erfüllt sind:

 

(1.)  Mitarbeiter oder Führungskräfte erkennen ganz klar die Notwendigkeit und den Nutzen, sich weiterzuentwickeln.

(2.)  Sie verstehen, wie sie neue Tools oder neues Verhalten im Berufsalltag erfolgreich einsetzen können und sie haben es im Training selbst erlebt.

(3.)  Sie wenden die Tools und das neue Verhalten auch nach dem Training dauerhaft und konsequent an.

 

Fehlt nur einer dieser drei Punkte, dann haben die Teilnehmer Zeit und das Unternehmen Geld investiert, aber keine Ergebnisse erzielt. Im Zentrum unserer Seminare, Trainings, Workshops und Coachings stehen deshalb drei Schlüsselfaktoren: Erstens die Motivation der Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie gehen mit hohem Engagement aus dem Training in ihren Berufsalltag zurück und setzen neues Know-how dauerhaft um.

Zweitens die Stärkung der Kompetenzen. Was bedeutet das konkret? Wenn Ihre Führungskräfte zum Beispiel die eigenen Fähigkeiten durch Schwimmen mit Delfinen erweitern wollen, sind sie bei uns falsch. Oder, wenn Ihre Teams verrückte Erlebnisparcours zur Teamentwicklung nutzen möchten, werden sie auch nicht bei uns fündig. Das ist sicher alles schön und nett, sorgt aber nicht für messbar bessere Ergebnisse.

 

Führungskräfte und Mitarbeiter sind dann bei uns richtig, wenn sie ganz konkrete Werkzeuge suchen, um ihren Berufsalltag besser zu meistern.

 

Drittens geht es um echten Praxistransfer. Was ist damit gemeint? Ein Teilnehmer, der in einem Seminar sitzt und neues Wissen bekommt, erinnert sich 24 Stunden später sowieso nur noch an 10% des Gehörten. Wer dagegen sofort im Training neue Werkzeuge ausprobiert und trainiert, beherrscht nach dem Training 90%. Und damit es auch dabei bleibt, braucht es noch praxistaugliche Transfermethoden für die Zeit nach dem Training.


Unsere Leistungen

Inhouse Seminare

Sollen Mitarbeiter, Führungskräfte oder Teams aus Ihrem Unternehmen neue Kompetenzen entwickeln?

 

Profitieren Sie vom Know-How unserer 24 Trainer in vielfältigen Themen: Das können z.B. Seminare für Rhetorik, Führungskräfte Seminare, Präsentationstrainings, Kommunikationstrainings oder Persönlichkeitstrainings sein.

 

Aber auch Telefontraining und Seminare zum Thema Zeitmanagement und Business Knigge gehören dazu.

Offene Seminare

Sie wollen Ihre Weiterentwicklung selbst in die Hand nehmen? Dann sind die offenen Seminare die erste Wahl. Geeignet für Teilnehmer aus Unternehmen oder Privatkunden.

 

Sie erwerben praktische Fähigkeiten in positiver Atmosphäre und profitieren vom Erfahrungsaustausch in kleinen Gruppen. Wählen Sie aus folgenden topaktuellen Seminaren aus:  Persönlichkeitstraining, Rhetoriktraining, Telefontraining, Konfliktmanagement, Zeitmanagement und Argumentationstraining.

Trainerausbildungen

Was haben ein Künstler und ein professioneller Trainer gemeinsam? Beide haben ihren persönlichen Stil und beide sind dazu in der Lage, die unterschiedlichsten Tools passend einzusetzen.

 

Sie haben die Leidenschaft, andere Menschen zum Lernen zu animieren? Sie wollen zu den besten Trainern Ihres Faches gehören? Entwickeln Sie Ihre Kompetenzen als interner Trainer oder Coach in unseren professionellen Train-the-Trainer Ausbildungen.


Coaching

Kennen Sie das Gefühl: Sie wollen die nächsten Schritte gehen, aber irgendwie scheint alles verschlossen zu sein? Sie haben zwar den Eindruck, eine Lösung muss es doch geben, um Ihre beruflichen Probleme zu meistern. Aber irgendwie schaffen Sie es nicht alleine, die Tür aufzukriegen.

 

Sie wollen sich auf wichtige Präsentationen oder Gespräche vorbereiten? Oder müssen berufliche Herausforderungen meistern? Unsere professionell ausgebildeten Coaches unterstützen Sie dabei, Wege zu finden, die Sie sofort praktisch umsetzen können.

Workshops

Brennt es mal wieder an allen Ecken und Enden? Gibt es im Team mehr Zoff als gut ist? Oder performt es nicht und gefährdet die Ziele? Oder ist irgendwie jedes Teammitglied überlastet mit all den Veränderungen? Dann sind individuell entwickelte Teamworkshops das richtige Mittel, um schnell einfache Lösungen zu finden, die von allen Beteiligten auch wirklich getragen werden.

 

Nutzen können Sie Workshops zur Teamentwicklung, für Change Management, Teamcoaching bzw. Team-Konflikt-Coaching oder Strategieworkshops.

Potenzialanalysen

Jeder Mitarbeiter hätte gerne ein Ass im Ärmel, das er im Beruf erfolgreich einsetzen kann. Die gute Nachricht: Jeder von uns hat sogar mehrere Asse. Nur leider sind sich die wenigstens Menschen bewusst, was ihre wirklichen Potenziale sind und wie sie diese Potenziale entwickeln und wirkungsvoll ausspielen.

 

Unsere Experten im Bereich Diagnostik wählen zusammen mit Ihnen die passende Potenzialanayse aus. Sie können wählen zwischen 360-Grad-Feedback, Insights Discovery, Insights MDI®, persolog® DISG Persönlichkeits-Modell, Belbin® Teamrollen oder Stärkenkompass.


Worauf Sie bei uns zählen können

Wir setzen Himmel und Hölle in Bewegung ...

Suchen Sie ein einzelnes Seminar? Oder ein individuelles Coaching? Oder soll es ein umfassendes Trainingsprogramm für Ihre Führungskräfte sein? Was immer es auch ist: Wir setzen Himmel und Hölle in Bewegung, damit Sie wirklich begeistert sind. Das versprechen wir Ihnen, denn nur wer zu 100% von einer Leistung überzeugt ist, empfiehlt sie weiter.


PRAXIS SO VIEL WIE MÖGLICH. THEORIE SO VIEL WIE NÖTIG.

Heute hat so gut wie kein Teilnehmer mehr die Zeit, die Inhalte aus einem Seminar noch in Ruhe nachzubereiten. Dem tragen unsere Seminare Rechnung. Etwa 75% der Seminarzeit nutzen unsere Teilnehmer deshalb, um neue Verhaltensweisen gleich im Seminar einzuüben. Rund 25% der Zeit gehört dem Vermitteln praktischer Kenntnisse und dem Transfer des Erfahrungswissens in die eigene Berufspraxis.


Wir stossen Veränderungen an.

Eine der wichtigsten Voraussetzungen für die Umsetzung von Lerninhalten nach Seminaren, Workshops oder Coachings ist die passende Einstellung. An der Einstellung setzen wir deshalb zuerst an. Die Teilnehmer erleben im Training, welchen Einfluss ihre eigene Einstellung auf den Umgang mit Veränderungen und das Trainieren neuer Fertigkeiten hat. Wir motivieren sie, ihre Komfortzone zu erweitern und Neues auszuprobieren.


Wir suchen neue Trainer!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Persönlichkeiten, die Freude an der eigenen Weiterentwicklung haben, neue Herausforderungen lieben, sowie innovativ und selbstständig arbeiten.

 

Eine zertifizierte Trainerausbildung und mehrjährige Erfahrung als Trainer und/oder Coach bilden die Basis unseres Qualitätsanspruches. Bei uns sollen und dürfen die eigenen Stärken ausgelebt werden, sowohl im Training als auch bei der Themenspezialisierung.

 

Wollen Sie Ihre Stärken ausleben und sich mit uns weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig - schicken Sie uns Ihre Unterlagen per Mail