Rudolf Binder, geb. 1967, war nach dem Studium (Agrarwirtschaft mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre) fünf Jahre lang Mit-Gesellschafter einer Agrar-GBR.

Von 1995-2001 war er freier Mitarbeiter eines Computer-Unternehmens in Stuttgart. Unter anderem waren seine Aufgabenbereiche im Verkauf und Support sowie in Präsentationen und Seminartätigkeiten an Berufsfachschulen, Ämtern, Universität und Fachhochschule.

Von 1991 bis 2001 führte er als hauptverantwortlicher Geschäftsführer in Teilzeit-Anstellung eine Non-Profit-Organisation mit 30-35 ehrenamtlichen Mitarbeitern.

Seit dem Jahr 2000 arbeitet er als Trainer, Personal- und Organisationsentwickler. Er hat als Managementtrainer und Unternehmensentwickler zahlreiche Entwicklungen und Prozesse gestaltet und begleitet. Neben der praktischen Erfahrung wurden die Kompetenzen ständig erweitert.

Halbjährige Ausbildung zum Managementtrainer, Team-Connex, Böblingen

Lizenzierter Trainer von

• DISG- Training: Persönlichkeits-, Team- und Führungskräfteentwicklung
• TEMPUS: Zeitmanagement und Arbeitstechniken

Einjährige Ausbildung zum Changemanager und Prozessbegleiter von Unternehmensentwicklungen

Weitere Ausbildungen in

• Individualpsychologie
• Organisationsentwicklung
• Strategieentwicklung

Eineinhalbjährige Ausbildung zum Systemischen Berater, Beratergruppe Neuwaldegg, Wien

Trainer für Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg

Coachingausbildung