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Performance-Workshop

Wie Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter wecken

 

Unternehmen mit voll engagierten Mitarbeitern tragen nach internationalen Studien (Gallup, Mercer Delta) bis zu viermal mehr zum Unternehmenserfolg bei als nicht engagierte. In Unternehmen, die Engagement leben, fühlen sich die Mitarbeiter eingebunden und nutzen ihr Potenzial. Mit dem Ergebnis, dass sich Zielorientierung, Arbeitsatmosphäre und Aktivität verbessern.

 

Die Führungskräfte lernen in diesem Performance-Workshop verschiedene „Werkzeuge“ für ihre Führungspraxis kennen, um das Engagement und die Motivation ihrer Mitarbeiter zu erhalten und zu steigern. Dadurch wird erstens die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter gestärkt und zweitens  nachhaltig messbare Ergebnisse für das Unternehmen ermöglicht.

 

Zudem erfahren die Teilnehmer, wie sie ihre Führungskompetenz nutzen können, um den Mitarbeitern Selbstvertrauen zu geben, anspruchsvolle Ziele zu erreichen und das eigene Potenzial auszuschöpfen, ohne auszubrennen.

 

Schwerpunkte des Performance-Workshops

  • Wie Sie den Motivationslevel in Ihrem Team analysieren
  • Was Mitarbeiter wirklich wollen
  • Woran Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter erkennen
  • Wann Mitarbeiter bereit sind, ihr Potenzial zu nutzen und ihre Performance zu steigern
  • Wie Sie durch eine Engagement-Kultur die Mitarbeiterbindung stärken
  • Wie Sie effektive Beziehungen zu Mitarbeitern aufbauen und ein Umfeld für Engagement erzielen

 

Methoden des Performance-Workshops

Kurze Theorie-Inputs, praktische Übungen, Einzel- und Gruppenarbeit, Selbstreflexion, Gruppendiskussionen, Arbeitspapiere.

 

Zielgruppe

Für Führungskräfte, Projektleiter und Teamleiter, die das Engagement und die Performance ihrer Mitarbeiter steigern wollen.

 

Dauer

3 Stunden

 

 

Sie haben Fragen zu diesem Performance-Workshop?

Rufen Sie uns an (Tel. 0711-7168286) oder schicken Sie uns eine Mail.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

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