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Mitarbeitergespräche sicher führen

  

Dieses Seminar zeigt Ihnen als Führungskraft, wie Sie Ihre Mitarbeitergespräche strukturiert und zielorientiert führen. So werden die Ziele des Unternehmens mit den Interessen der Mitarbeiter verknüpft und zielorientierte Handlungswege verabredet, die den Mitarbeitern Orientierung und Klarheit geben. Sie erfahren auch, wie Sie kontinuierliche Folgegespräche führen. Dadurch können die Erreichbarkeit und Wirksamkeit der Ziele im laufenden Jahr analysiert und auf den Prüfstand gestellt werden. Sie zeigen ihren Mitarbeitern damit, dass Sie ihre Ziele im Blick haben und sie dabei unterstützen können, wenn es Probleme oder Hindernisse geben sollte.

  

Zudem erhalten Sie in diesem Seminar umfangreiche Tipps für die Gesprächsvorbereitung und gewinnen Sicherheit, um während des Mitarbeitergespräches, z.B. in schwierigen Situationen, überlegt zu handeln. Sie erhalten das notwendige Handwerkszeug, um die Gespräche mit Ihren Mitarbeitern positiv und erfolgreich zu gestalten.

  

Was sind die Schwerpunkte dieses Führungskräfte-Trainings?

  • Die eigenen Stärken im Gespräch als Führungskraft erkennen und gezielt einsetzen
  • Voraussetzungen für erfolgreiche Zielformulierung und Mitarbeitergespräche
  • Die Rolle der Führungskraft bei Mitarbeitergesprächen
  • Wie Sie sich optimal und dennoch zeitsparend auf Mitarbeitergespräche vorbereiten
  • Zentrale Kommunikationsprinzipien für den Einsatz in Mitarbeitergesprächen
  • Zuhören, Fragen stellen und Gesprächslenkungstechniken einsetzen
  • Folgegespräche motivierend führen
  • Problemlösungsgespräche mit Mitarbeitern führen und sie dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen
  • Handwerkszeug für kritische Situationen

Methoden

Interaktives Lehrgespräch, Einzel- und Gruppenübungen, praktisches Gesprächstraining, Erfahrungsaustausch, Selbstreflexion, konstruktives individuelles Feedback.

Zielgruppe

Für Führungskräfte, die Mitarbeitergespräche zielgerichtet und sicher führen möchten.

Dauer

2 Tage

 

 

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