Management
Praxis der Personalentwicklung
von Heike Haker
Personalentwicklung ist ein wesentlicher Bestandteil erfolgreicher Unternehmensführung. Wie dies ganz selbstverständlich in den Unternehmensalltag integriert werden kann, erfahren Sie in diesem Buch.
Welche Personalentwicklungsmaßnahmen gibt es?
- On-the-job Maßnahmen
- Off-the-job Maßnahmen
- PE-Maßnahmen im Team
- PE-Maßnahmen als integriertes Gesamtkonzept
Wie läuft der Planungsprozess Personalentwicklung ab?
- Rolle der Führungskraft
- Rolle des Mitarbeiters
- Aufgaben im Prozess
- Mitarbeiterentwicklungsgespräch als Nahtstelle
Wie sieht ein Gesamtkonzept Personalentwicklung aus?
- Regelkreis der Personalentwicklung mit 10 Qualitätsstandards
- Ãœbergeordnete Standards der Personalentwicklung
- Konkrete Standards der Personalentwicklung,
- Bewertung der Standards
Personalentwicklung quo vadis?
- Fünf Stellhebel in der Personalentwicklung
- Antwort auf die Zukunft der Personalentwicklung
- Fünf Grundpositionen zur Personalentwicklung der Zukunft
Pressemitteilung
http://www.presseportal.de/pm/80194/1616222/h_haker_consulting_gmbh/rss
succidia-Verlag, 2010, 92 Seiten, ISBN 978-3-00-029940-7, 22,- €
Der Werte-Manager
von Peter Kensok & Katja Dyckhoff
Effektives Wertemanagement in Coaching & Beratung. Die Werte-, Rollen- u. Metaprogramm-Analyse. Mit CD-ROM
Wer ein effektives und schnelles Wertemanagement im Coaching, in der Beratung und im Selbstmanagement will, für den ist "Der Werte-Manager" eine Pflichtlektüre. Mit diesem idealen Handwerkszeug finden Sie innerhalb kürzester Zeit heraus, wie Sie Ihre Werte in Ihren unterschiedlichen Rollen verwirklichen. Gleichzeitig haben Sie mit Hilfe der einbezoge-nen Metaprogramme ein Mittel für die präzise Diagnose von Stärken, Schwächen und Handlungsmöglichkeiten.
ISBN 978-3-87387-595-1
1 . Aufl. 2004, 200 S.
22,50 EUR, Jungfermann Verlag, Paderborn
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