Vorteil des individuellen Coachings ist, dass die „Maß“nahme punktgenau auf den Bedarf des Coachees gemeinsam ausgerichtet ist.

Es geht um das Entwickeln

• neuer Strategien für das Denken und Handeln oder auch
• das Einüben von Verhaltensänderungen.

Das Coaching kann beinhalten

• einen persönlichen Werteabgleich,
• eine Hilfestellung am Arbeitsplatz (z.B. bei Telefongesprächen)
• eine anlassbezogene Beratung bis hin zu
• einem konkreten Training

Themen im Rahmen eines Coaching, z.B.

• Persönliches Profil (USP) definieren
• Potenziale und Kompetenzen erkennen und entwickeln
• Ziele und Prioritäten setzen
• Zeit- und Selbstmanagement
• Konflikt-, Krisen- und Stressmanagement
• Abbau von Lampenfieber bei öffentlichen Auftritten
• Hilfe bei Mobbing
• Führungsqualitäten stärken

Vorbereitung auf konkrete Anlässe, z.B.

• Präsentation
• Persönliche Vorstellung
• Assessmentcenter
• Bewerbung
• Rede bei einem gesellschaftlichen oder betrieblichen Anlass
• Schwierige Gespräche